Qualifiziertes Bewerbungsdeckblatt für die Bewerbungsmappe
Qualifiziertes Bewerbungsdeckblatt für die Bewerbungsmappe
Ein Deckblatt ohne persönliche Highligths ist nutzlos. Mit diesem Bewerbungstool laden Sie den Leser Ihrer Bewerbung ein, sich mit Ihnen als Bewerber zu beschäftigen.
Von: Walter Dietz Veröffentlicht am: 03.06.2023 Kategorie: Deckblatt Dokumenten Tools PDF Tools
Anleitung zum Tool
Anleitung zum Tool
Das Bewerbungstool PDF Bewerbungsdeckblatt
1 Vorlagen wählen
2 Daten eingeben
3 Styling und Layout optimieren
4 Vorschau und Download
Download
Bildbearbeitung
Hier können Sie einfache Veränderungen am Bild vornehmen. Für weitreichende Bildmanipulationen verwenden Sie die Bildtools
Die Deckblatt Diskussion – Oder wann und warum ein Deckblatt Sinn macht
Die Deckblatt Diskussion – Oder wann und warum ein Deckblatt Sinn macht
Oft hört man, dass ein Deckblatt keinen Sinn macht. Es handele sich um ein unnötiges Dokument.
Es kommt darauf an, auf welche Stelle und für welche Funktion Sie sich bewerben. Bewerben Sie sich auf eine Stelle, die bestimmte Qualifikationen erfordert, möchte ich Ihnen auf jeden Fall ein Deckblatt empfehlen.
Wandeln Sie dazu das klasssiche Deckblatt in ein Portfolio um.
Ein gutes Deckblatt ist wie ein Portfolio und hilft bei vielen Stufen der Bewerbung
Ein gutes Deckblatt ist wie ein Portfolio und hilft bei vielen Stufen der Bewerbung
Bei der ersten Sichtung Ihrer Bewerbung oder beim Vorstellungsgespräch: Ein gut gemachtes Deckblatt informiert über die wichtigsten Kriterien Ihrer Bewerbung und Argumente, die für Sie als Mitarbeiter sprechen.
Ob bei der ersten Sichtung der Bewerbung oder im persönlichen Gespräch. Das Deckblatt liefert einen schnellen Überblick über Ihre Bewerbung.
- Unser Deckblatt liefert Highlights Ihres Werdegangens
- Unser Deckblatt berücksichtigt Anforderungen der Stellenausschreibung
- Unser Deckblatt liefert einen Schnellüberblick Ihrer Kenntnisse
- Unser Deckblatt gibt eine Kurzauswahl der wichtigsten Softskills
Ein qualifiziertes Deckblatt überzeugt
Der erste Eindruck entscheidet auch bei der Bewerbung
Der erste Eindruck entscheidet auch bei der Bewerbung
Versetzen Sie sich in die Lage eines Personalsachbearbeiters, der eine Vielzahl von Bewerbungen sichten muss. Die Zeit für die Sichtung der Bewerbung ist begrenzt und in nur wenigen Sekunden wird entschieden, ob es sich lohnt, sich mit Ihnen als Bewerber intensiver zu beschäftigen. Nun stellen Sie sich vor, sie erleichtern den Sachbearbeitern die Arbeit.
Mit dem Deckblatt können Sie den Sachbearbeitern die Arbeit erleichtern und die Aufmerksamkeit gezielt auf Ihre Stärken und Pluspunkte lenken.
- Sie zeigen, dass Sie sich mit dem Stellenangebot beschäftigt haben. Viele Bewerber lesen das Stellenangebot nicht richtig. Bei einem qualifizierten Deckblatt müssen Sie auf das Stellenangebot eingehen.
- Sie zeigen übersichtlich wesentliche Argumente für Sie als Mitarbeiter, wodurch der Sachbearbeiter Zeit spart.
Auch beim Vorstellungsgespräch liegt das Deckblatt oben auf Ihrer Bewerbung
Auch beim Vorstellungsgespräch liegt das Deckblatt oben auf Ihrer Bewerbung
Gedruckt wird in den Unternehmen immer weniger, doch für persönliche Gespräche werden die Bewerbungsunterlagen auch heute noch ausgedruckt. Erinnern Sie sich an frühere Vorstellungsgespräche? Dann ist Ihnen bestimmt auch in Erinnerung, dass in der Gesprächsrunde immer wieder in Ihrer Mappe nachgelesen wird und die Blicke auf die Bewerbung wandern. Haben Sie dann ein attraktives und informatives Deckblatt liegen, fällt das Gespräch leichter.
Für das Vorstellungsgespräch werden die Bewerbungsunterlagen in der Regel ausgedruckt. Dabei liefert das Deckblatt im Gespräch eine Orientierung über Ihre Bewerbung
- Bei Vorstellungsgesprächen liefert das Deckblatt eine Orientierung der Bewerbung
- Für das Gespräch werden die wichtigsten Punkte markiert und in Szene gesetzt.
Ein qualifiziertes Deckblatt zu erstellen ist nicht oberflächlich
Ein qualifiziertes Deckblatt zu erstellen ist nicht oberflächlich
Skeptiker argumentieren damit, dass ein Deckblatt nur Selbstdarstellung sei und man gar nichts zu können brauche, sondern sich nur gut darstelle. Ich sehe das völlig anders. Wer ein qualifiziertes Deckblatt erstellt, setzt sich mit seinen Stärken auseinander, überlegt sich Argumente, geht auf das Stellenangebot ein und beschäftigt sich mit der möglichen zukünftigen Stelle. Das ist gründlich und ganz bestimmt nicht oberflächlich.
Wer ein qualifiziertes Deckblatt erstellt, setzt sich mit sich selbst, seinen Stärken und Schwächen auseinander und bereitet sich gründlich auf die Stelle vor.
- Man zeigt, dass man sich auf die Stelle vorbereitet hat
- Man zeigt, dass man sich mit der Stelle beschäftigt hat
- Man überlegt sich, warum man für die Stelle geeignet ist
- Man liest das Stellenangebot genau